业务员提成

1、做专一种产品,专注IC某一类产品,最终发展为代理公司的销售或者手上有一批稳定客户.2、专注市场,和市场上的一些大的现货商和贸易商有稳定的关系,对贸易流程也非常熟悉,什么好做就炒什么.

你如你的工作可以计量的,但工作量不稳定.假设做一个产品是10元,一个正常技术稳定的职工,每小时可以做一个,那八小时就可以做八个,就是80元一日,一个月以22工作日计算,就是1760元,老板就可以定底薪

反驳3楼一点我很不喜欢沾亲带故的那样的话即使他做账做了手脚或者是在偷懒或者无缘无故不上班又或者迟到被老板发现了怎么办?扯破脸皮的话跟他翻脸?就算你恨得下心,别的亲戚也会说三道四要不就睁只眼闭只眼,可是

salesman是指业务员,推销员,就是出去销售的人salesclerk是指营业员,就是店内销售的officer是指办公室,写字楼里的工作人员businesssman是指商业人士staff是指公司员工

用氯化银提取银：用氨水处理以溶解氯化银并生成银氨溶液；将一种初始还原剂加入氨水反应混合物以沉淀粗银粉混合物；从氨水反应混合物中分离出粗银粉混合物；在硝酸中溶解粗银粉混合物以生成粗硝酸银溶液；将第一选择

你的问题对超出部分的计算说明不够清楚,我理解有点儿像个人所得税公式.假设任务栏为A列,实际完成额为B列,以实际完成额来作为提成基数,另外假设超出100%的部分按10%提成,数据由第二行开始,公式为：=

核算这种工资,你首先要计算你的投资成本（房租、水电等）,其次根据当地消费水准（自己调查）计算你的盈利,其中多少是你愿意发给员工的,这个比例才能决定你的工资考核方式.网上很多的,你搜一下吧!

不是的.这要看你给客户多少佣金了.如果你跟客户签的是净佣金,比如是千分之一,那么你就提成千分之一的部分.如果你签的不是净佣金,包含了规费,那么,要从千分之一中扣除万分之二点二的规费,剩下的部分你才能提

酒店浮动效益工资实施方案一、奖金的含义：奖金：含奖给与扣奖两个含义,即奖与罚.有奖有罚,奖罚平等.二、奖金的类别：奖金种类有：1、经营效益奖2、管理绩效奖3、服务质量奖4、特殊贡献奖5、年终双薪奖6、

外贸业务员在平时于客户交流时候英语口语是不可避免的,实惠网sfyh上面就提供了大量的英语口语资料可供外贸人学习.另外做外贸不能没有外贸平台SFYH新版上线反响很不错,功能更加强大页面更加友好

每个公司给提的不一样,你的贡献也不一样.刚毕业的时候,少些,有按照总合同金额的1%的,也有按照利润10%的.因为这行的平均利润原本就少,10%左右.如果你做大的品牌的,档次高的,提成会相应对些.其实,

通常是"bonus"或者说的清楚一点是"Allbonusaccordingtoyourachievement".现在外企多了起来也应用国外的叫法"SalesCommission"bonus直接翻译过来

TradeassistantForeigntradesalesmanforeightradesalestradesalesForeigntradeclerk或Foreigntradesalesman

K是KEY的缩写KA：超大型连锁超市（卖场）,既是零售品牌宣传的前沿阵地,又是较大的商品售卖场；A：大型卖场,卖场面积可能并不小于KA场,但没有形成连锁经营,单独采购.卖场人气旺,既能形成品牌宣传,又

入门费initialdownpayment;initialfee提成deductapercentagefromasumofmoney

C2=IF(B2>1000000,B2*0.1,b2*0.05)D2=IF(B2>1000000,A2*0.2,b2*0.1)

平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的,不知现在是1500还是2500,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪.半年后就没底薪了.在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）.提

100:10=10000:x可得出x=1000

假设产值在A1单元格=IF(A1

提成是针对收入不固定者的一种收入方式.不同于死工资那种的.多数是销售业务类的人,好比给公司做了100块的业务量,公司给你个10块钱,那么这个东西就是你的提成.具体比例你自己和公司谈.