作业帮一个车间原来男员工与女员工的比是5:4,后来新招
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/29 07:23:37
设公司原有女员工x人,则有男员工（300－x）人4％+5％(300-x)=13即0.04x+0.05(300-x)=13解得x＝200所以,公司原有女员工200人,男员工（300－200）＝100人所
问：老板与员工最大的区别是什么?答：期盼发薪日的是员工,害怕发薪日的是老板.老板和员工的收入永远不同,就算员工和老板一起出生入死共打天下,但老板的就是老板的,永远也不会变成员工的,所谓的分股分红不过是
28÷60=7/151-7/15=8/15答：男员工人数占公司总人数的7/15；女员工占整公司的人数的8/15.
看你领导是不是爱开玩笑的那种,一般指支持你吧
看上你了
1、要靠健全的制度约束,实行奖罚分明,严格执行首件必检制度,对违反者实行重罚.2、分解质量目标,与个人收入挂钩,促进自检、互检制度的落实.3、经常灌输质量第一的观念,形成质量为先的风气.4、设立专职质
答：老板在暗中考察员工,属正常考察范围.再问：为什么要暗中?如果看到办公室她一个人在加班，怎么想?再答：看她是否会把公家财物带回家再问：不止一次看她，而且有接近的意思再答：那是女员工自作多情
男人150.女人90.再问：过程。再答：240÷（1+3/5）=150（男员工）240-150=90
某车间有男女工人22名共完成1400件产品其中男员工每人完成200件女员工每人完成50件问该车间男、女工人各有多少人?解设男员工有x人则女员工有(22-x)人,则男员工完成的产品为200*x件,女员工
男员工有12%参加比赛,女员工有12.5参加比赛：比赛人数肯定为整数,所有12%*男员工人数=整数,所以男员工为25的倍数因为12%*25=3.12.5%*女员工人数=整数,所有女员工为8的倍数因为8
126×4/9÷1/4=56÷1/4=224（人）
（Ⅰ）∵在全厂员工中随机抽取1名，抽到第二车间女员工的概率是0.19．∴x=2000×0.19=380，又∵工厂有三个车间，共有员工2000名，∴y=200-（373+377+380+370+200）
哦没看清楚20个再问：则男员工共完全产品多少件,女员工共完成产品多少件
原来女工人数是120*（7/12）=70人,设调入女工人数为x人,那么（70+x）/（120+x）=0.6得x=5答：调入女工5人.
技术员工人15*2/3=10,辅助员工人数510*(800+x*100)+5*(800+y*100)=20000x>=y1000x+500y=80002x+y=16列举法：y=0,x=8y=1,x非整
415098286,男女比是：（1÷1/4）：（1÷1/5）＝4：5女员工有：40×5/4＝50（人）
（I）设“3名女工恰好平分到甲、乙、丙三个部门”为事件A，则事件A的概率为：P（A）=C13C12C13C12C26C24C22=25．（4分）（II）设甲部门分到女工人数为X，则X=0，1，2，（5
像这个问题我把归纳为同取问题,解决的方法就是用同取法,下面就怎样同取做一个详细的说明.这道题看起来很复杂,3/8和4/7的单位1不一样,解这道题的关键也就在于想办法把单位1统一.假设现在男工和女工同取
126×4/9÷1/4=14×16=224（人）答：女员工224人
A2000B3000B=1.5A1.5A+A=5000解得AB